Версия для слабовидящих

Требования к кандидатурам на должности председателя и инспекторов контрольно-счетной палаты городского округа Ступино

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

-   статья 9 «Основные квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы»
(Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»):

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

-   статья 7 «Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы» (Закон Московской области от 24.07.2007г.  № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области»):

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных  требований                     для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.
  2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные
    требования предъявляются к:

1)    уровню профессионального образования с учетом группы должностей
муниципальной службы;

2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

3)      профессиональным      знаниям      и      навыкам,      необходимым      для                  

исполнения должностных     обязанностей.     Типовые     квалификационные   требования     к должностям муниципальной     службы     определяются     в     соответствии     с     категориями и     группами должностей.

  1. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий «руководители», «помощники (советники)», а также категории «специалисты» ведущей и старшей группы входит наличие высшего образования. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «специалисты» младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
  2. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы
    (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
  • высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  • старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
  1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

06.11.2020